新入社員の娘から日中にLINE が。
曰く
やばい、めっちゃダメダメだ…😢と。
普段仕事中にLINEしてきたりしないのに。
年配の男性社員と2人で作業機械を動かす部署にいるけれど
その相方のオジサマの説明が
何を言ってるのか良くわからない、
娘も要領が良い子ではないため
オジサマにイライラされ、
睨まれたり大声で笑われたりするので
質問しづらい…などなど
一週間ほど前から聞いてはいたけれど
この日は機械の設定が少し変わっていたのか
あれ？あれ？と調整していたらドツボにハマり
パニック状態の模様💦
私としては
落ち着いて、今の状況を説明して、
どうしたらいいか指示を仰ぐしかないし
嫌な顔をされたとしても
仕事の遅れを取り返すのが大事!
とメッセージを送りました。
考えてみると
私も今のパートに入って1ヶ月ほどで
新人として周りの人に教えてもらいながら
仕事を覚えている最中です。
さいわい、
私のパート先は威張った人とか怖い人とかはいなくて
質問すればちゃんと答えてくれますが
やはり
何度も聞くわけにはいかないと思うと
緊張したり、テンパったりもしますよね(^_^;)
更には息子も5月から
初めての飲食店のバイトで
ランチタイムに忙殺され
仕事帰りにミスに気がつき自信喪失…
なんて事を電話でしょんぼり語ってくれたり💦
そして、ダンナはダンナで
社内で人手不足のため
新しく担当が増え
四苦八苦しています。
今更ながら
どんな仕事でも、働くのって大変ですね。
私やダンナはそれでも、
社会人としての経験があるので
何を優先するべきか、とか
報告連絡相談とか(笑)
ヤバい！ってときの行動を
理性では分かってますが
(実際には出来ないことも多いけど…💦)
娘や息子はこれからそういうことを
苦い経験や失敗で学んでいくしかないんだな〜
と思いました。
だけど、そうやって仕事をすることで
生活の糧を得るし、
仲間ややりがいや
居場所や活躍する機会を得る事も
できるかも知れないわけで
粘り強くがんばるしかないですよね。
誰もが始めは新人さん🔰
失敗してもめげない、めげない〜(^O^)
ちなみに、
娘はその日の仕事は迷惑をかけながらも
なんとか終えたものの、
相方のオジサマと工場長が
新人指導法で揉めるというオマケがついたようです💦
